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非人讲师课程
罗鹏
综合管理提升类课程：MTP中层领导管理技能修炼
领导力
人力资源
非人
力管理
中层管理
团队管理
课程介绍 MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，《MTP中层领导管理技能修炼》课程综合管理学、心理学、行为
罗鹏
人力资源管理类课程：金牌面试官之招聘面试甄选技巧
中层管理
人力资源
招聘面试
非人
力管理
企业家
参加对象： 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、部门经理等 课 时： 1天 课程导言： 人才的标准是什么？为什么面试甄选会看走眼？
罗鹏
零售终端运营类课程：打造高效能销售团队——终端运营中的人力资源管理
营销
服装鞋包
人力资源
终端零售
非人
力管理
课程对象： 服装零售行业终端门店销售店经理、店长等中基层管理人员。 课 时： 2天 课程背景： 人力资源管理工作到底是谁的工作呢? 很多人会认为，当然是人力资源部
邓志文
任职资格管理推动人才价值链实现
任职资格
领导力
绩效管理
非人
力管理
团队建设
一、课程背景 人才的识、选、育、用、留是企业人力资源管理工作的永恒主题，虽然很多公司每年都开展人才盘点工作，但用人难、留人更难的问题依旧困惑了不少企业，背后原因往
邓志文
领导力如何解决挑战性难题
领导力
团队建设
绩效管理
非人
力管理
职业素养
一、领导力课程背景 在这个不确定性的商业时代，领导者的挑战在于如何动员大家想要在组织中成就卓越，持续提升绩效。这就需要领导者在工作中具备解决挑战性难题的领导力。
邓志文
年度经营计划书编制
战略管理
绩效管理
领导力
非人
力管理
目标管理
一、课程背景 当今世界复杂多变，在这个被战略性商业领袖描述为复杂多变革的VUCA（乌卡）时代，具有变幻莫测的、快速变化的特征。预计在未来很长一段时间内，全球经济都
邓志文
绩效领导力
绩效管理
领导力
非人
力管理
人力资源
一、课程背景 绩效考核最早起源于英国，是西方公务员制度的一项重要内容，是提高政府工作效率的中心环节。我国的绩效考核起步于改革开放时期，20世纪90年代随着人事管理
张海林
非人
力资源的人力资源管理
中层管理
薪酬管理
绩效管理
非人
力管理
【课程背景】 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展
涂远伟
非人
力资源管理的人力资源管理
中层管理
人力资源
非人
力资源经理
『课程提示』 人力资源管理仅仅靠人力资源部门是不够的，必须有直线部门经理的参与合作。在21世纪，每个经理人都是人力资源经理。 美国钢铁大王卡奈基曾说过：“我的厂房
萧峰
非人
力资源的人力资源管理
人力资源六大模块
管理者
一、人力资源概况 人力资源管理者的角色及关键职能 了解人力资源管理的新工具 二、员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵”？ 员工关系管理所包含的要素 员工冲突管理
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